Vi tilbyr
Som ansatt i et departement får du tilgang til mange goder og utviklingsmuligheter. Du får blant annet en nærhet til politisk ledelse og viktige samfunnsbeslutninger, samt spennende arbeidsoppgaver i et stort og engasjerende fagmiljø.
Du får også tilbud om:
- dagsaktuelle arbeidsoppgaver i grenseland mellom fag og politikk
- et godt og utviklende arbeids- og læringsmiljø
- hospiteringsordninger, nasjonalt og internasjonalt
- kurs og etter-/videreutdanning
- fleksibel arbeidstid
- mulighet for hjemmekontor i henhold til departementets retningslinjer og dersom arbeidet tillater det
- sommertid
- trening i arbeidstiden
- eget treningsrom
- subsidiert kantine
- medlemskap i Statens Pensjonskasse (gunstig boliglån)
- egen bedriftshelsetjeneste
Departementene legger stor vekt på tiltak som fremmer trivsel og tilhørighet mellom de ansatte. Det finnes derfor en rekke ulike tiltak, som blant annet:
- bedriftsidrettslag innenfor aktiviteter som fotball, innebandy, klatring, dansing, bowling og ski m.m.
- julebord og sommerfest
- velferdsturer
- ulike interessegrupper, som kor, revy, foto, kunst m.m.
- årlige aktiviteter, som Holmenkollenstafetten, fotballcuper, skidag m.m.
Noen departement har også egne møtepunkt for unge arbeidstakere med egne sosiale aktiviteter.
Departementene er opptatt av at du skal utvikle deg selv etter at du har blitt ansatt. Våre medarbeidere tilbys derfor gode muligheter for utvikling gjennom blant annet videreutdanning og ikke minst det å lære i samarbeid med dyktige kolleger. Kompetanse handler om kunnskap, ferdigheter og holdninger vi trenger for å utføre oppgaver og oppnå ønskede resultater.
Gjennom departementsakademiet kan ansatte i departementsfellesskapet styrke sin kompetanse gjennom kursing og etterutdanning. Akademiet er opprettet for å styrke fellesdepartemental kompetanse for oppgaver i grensesnittet mellom fag og politikk, og fremme samordning og tverrsektorielt samarbeid.