Programmet ble opprettet på bakgrunn av en grundig gjennomgang av forvaltningens utfordringer. Selv om mye var bra, ble det pekt på noen tydelig utfordringer; altfor detaljert styring, for lite rom for ledelse, krevende samordning på tvers av sektorer, begrenset utnyttelse av teknologi og mangelfullt utredede beslutninger. Samtidig har det i løpet av programperioden blitt enda tydeligere at forvaltningen står overfor betydelige utviklings- og endringsbehov, blant annet som følge av at kompleksiteten og endringstakten i samfunnet øker. Selv om erfaringene varierer fra område til område, og fra sektor til sektor, er noen av innsiktene gjennomgående:
- Styring, ledelse, beslutningsprosesser, samordning og IKT må sees i sammenheng
- Brukerfokus og gjenstridige problemer krever en helhetlig tilnærming på alle nivåer
- Forventninger fra brukerne og krav til effektivisering fordrer nye løsninger
- Digitalisering gir muligheter til å løse samfunnsoppdraget på helt nye måter
- Ledere er nøkkelpersoner for omstilling
Her kan du lese hele rapporten eller det du synes ser interessant ut (den er enkel å navigere i).
Det ble også avholdt en avslutningskonferanse i desember 2017 hvor vi samlet 200 ledere for å dele erfaringer og gode råd, løfte frem eksempler vi kan lære av, og dele tanker om den videre fornyingsagendaen.
Her er lenke til en kort oppsummeringsvideo fra konferansen og opptak av innleggene.
Programmets nettside vil fremdeles være tilgjengelig, men det vil ikke publiseres flere saker. Men Kommunal- og moderniseringsdepartementet har etablert en ny nettside, hvor du kan følge arbeidet med en stortingsmelding innovasjon i offentlig sektor. I dette arbeidet vil mange av de samme temaene vil være relevante.