Hvem kan få tilbud om HelseIArbeid?
HelseIArbeid passer for bedrifter som sliter med høyt sykefravær og som har motivasjon til å ta tak og jobbe med eget arbeidsmiljø.
Hvem prioriteres av Nav?
Før dere får tilbud om HelseIArbeid vil en IA-rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter vurdere hvilke behov dere har. Dette skjer i dialog med partsgruppen, som består av ledelse, verneombud og tillitsvalgte i bedriften.
Nav prioriterer særlig virksomheter som:
- har hatt høyt sykefravær over tid
- ønsker å jobbe systematiske med arbeidsmiljøet.
- har en partsgruppe som kan bidra i prosessen
- har kapasitet til å følge opp arbeidet over tid
Her kan du lese mer om hvordan Nav gjør sine vurderinger.
Et alternativ: HelseIArbeid lynkurs
Dersom dere ikke prioriteres av Nav Arbeidslivssenter, kan HelseIArbeid lynkurs være et godt alternativ.
Lynkurset tar omtrent én time og gir dere en nyttig introduksjon til kunnskapen HelseIArbeid er bygget på.
Lynkurset passer godt for virksomheter som:
- er nysgjerrige på tematikken
- ønsker en introduksjon til helse og arbeid
- vil jobbe videre med arbeidsmiljø på egen hånd
Typiske spørsmål om HelseIArbeid
Nav Arbeidslivssenter prioriterer som hovedregel å gi bistand til større enheter, men prioriteringen gjøres ut fra en helhetsvurdering. Dette kan du lese mer om her. Via samme lenke kan du ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter i ditt fylke, som kan gi svar på om bedriften kan få bistand til å gjennomføre HelseIArbeid.
Bistand fra Nav Arbeidslivssenter koster ingenting for bedriften.
Bedriften dekker selv eventuelle kostnader ved å ta ansatte og partsgruppen ut av produksjon for å delta på møter/samlinger.
Som hovedregel prioriterer Nav Arbeidslivssenter å hjelpe virksomheter med høyt sykefravær, men prioriteringen gjøres ut fra en helhetsvurdering. Dette kan du lese mer om her. Via samme lenke kan du ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter i ditt fylke, som kan gi svar på om bedriften kan få bistand til å gjennomføre HelseIArbeid.
HelseIArbeid-prosessen har definerte møtepunkt som til sammen utgjør 4,5 timer for alle ansatte og 6 timer for partsgruppen. Denne tiden er fordelt over en periode på 3-6 måneder. I tillegg forventes det at bedriften bruker den tiden som er nødvendig mellom/etter møtene for å gjennomføre de aktivitene/tiltakene de har blitt enige om.
Noen velger å utvide prosessen med mer spesifikk faglig fordypning. Dette kan for eksempel være aktuelt hvis dere har høyt fravær knyttet til spesifikke fysiske eller psykiske helseplager. Hvordan dette organiseres og tilpasses avtales med IA-rådgiver.
Ja, så absolutt! HelseIArbeid kan enkelt integreres i HMS-planen dere allerede har, som en del av det systematiske HMS-arbeidet.
Etter prosessen sitter dere igjen med verktøy for å kunne jobbe videre med arbeidsmiljøet på egen hånd. I utgangspunktet er bistanden fra Nav Arbeidslivssenter begrenset til gjennomføringen av de fire stegene i prosessen, men ved behov kan dere få videre oppfølging. Vi vil også anbefale å involvere bedriftshelsetjenesten når dere følger opp prosessen, for å sikre god sammenheng med det øvrige HMS-arbeidet dere gjør i bedriften. IA-rådgiver vil gi dere råd og veiledning om dette.
Ja. I noen fylker deltar fagpersoner fra spesialisthelsetjenesten sammen med NAV. Da erstattes fagfilmene med foredrag, og prosessen kan avvike noe fra det som beskrives her. Hvilket tilbud bedriften fårer avhengig av kapasiteten i deres fylke. IA‑rådgiver gir nærmere informasjon til de bedriftene dette er aktuelt for.
Nysgjerrig på om dere kan få bistand fra Nav?
Ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter for en uforpliktende prat om mulighetene for å gjennomføre helseIArbeid hos dere.