Hvem kan få tilbudet?
HelseIArbeid er et tilbud for bedrifter i hele landet med høyt sykefravær og motivasjon for å jobbe med eget arbeidsmiljø.
Slik vurderer Nav bedrifter
Før bedriften får tilbud om HelseIArbeid vil en IA-rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter vurdere bedriften behov. Dette skjer i et møte med partsgruppen, som består av ledelse, verneombud og tillitsvalgte i bedriften.
Nav prioriterer bedrifter som har hatt høyt sykefravær over tid og som er motivert for å jobbe systematiske med arbeidsmiljøet.
Bedriften må ha en partsgruppe og kapasitet til å følge opp prosessen over tid med Nav.
Hvem passer HelseIArbeid for?
HelseIArbeid er særlig egnet for bedrifter som:
- Har høyt sykefravær eller ønsker å forebygge sykefravær
- Vil styrke arbeidsmiljøet
- Ønsker å lære mer om hvordan vanlige helseplager kan håndteres i arbeidshverdagen
- Vil jobbe med å styrke samarbeidet mellom leder, tillitsvalgt og verneombud
- Er motivert og kan sette av tid for å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet
Forventninger til bedriften
- Motivasjon: Bedriften må være motivert til å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet
- Tid: Bedriften må kunne sette av nødvendig tid til å gjennomføre prosessen. Dette er en forutsetning for å lykkes.
- Ressurser: Bedriften må legge til rette for å samle de ansatte, fysisk eller digitalt. I større bedrifter, eller ved turnus/skiftarbeid, kan samlingene gjerne skje puljevis, så lenge alle ansatte gis mulighet til å delta i prosessarbeidet.
- Partssamarbeid: Bedriften må ha en partsgruppe som sammen ønsker å bruke HelseIArbeid som middel til å jobbe med arbeidsmiljøet og skape en inkluderende kultur. Partsgruppen har sammen med IA-rådgiver ansvar for å planlegge og tilrettelegge prosessen.
- Involvering: Legge til rette for at de ansatte blir involvert og deltar aktivt inn i prosessen
Typiske spørsmål om HelseIArbeid
Nav Arbeidslivssenter prioriterer som hovedregel å gi bistand til større enheter, men prioriteringen gjøres ut fra en helhetsvurdering. Dette kan du lese mer om her. Via samme lenke kan du ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter i ditt fylke, som kan gi svar på om bedriften kan få bistand til å gjennomføre HelseIArbeid.
HelseIArbeid-prosessen har definerte møtepunkt som til sammen utgjør 4,5 timer for alle ansatte og 6 timer for partsgruppen. Denne tiden er fordelt over en periode på 3-6 måneder. I tillegg forventes det at bedriften bruker den tiden som er nødvendig mellom/etter møtene for å gjennomføre de aktivitene/tiltakene de har blitt enige om.
Noen velger å sette av tid til faglig fordypning i tillegg. Dette kan for eksempel være aktuelt for bedrifter som har høyt fravær knyttet til spesifikke fysiske eller psykiske helseplager. Omfang og organisering av dette tilpasses bedriftens behov, og avtales med IA-rådgiver.
Som hovedregel prioriterer Nav Arbeidslivssenter å hjelpe virksomheter med høyt sykefravær, men prioriteringen gjøres ut fra en helhetsvurdering. Dette kan du lese mer om her. Via samme lenke kan du ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter i ditt fylke, som kan gi svar på om bedriften kan få bistand til å gjennomføre HelseIArbeid.
Ja, så absolutt! HelseIArbeid kan styrke og støtte det systematiske HMS-arbeidet i bedriften. Tiltaket kan gi nye perspektiver og verktøy i møte med utfordringer som kommer fram i egne kartlegginger og risikovurderinger.
Målet med prosessen er at bedriften skal sitte igjen med verktøy for å kunne jobbe videre med arbeidsmiljøet på egen hånd.
Bistanden fra Nav Arbeidslivssenter er i utgangspunktet begrenset til den tiden det tar å gjennomføre de fire stegene i prosessen. Ved behov kan oppfølgingen videreføres. Det kan også være en fordel å involvere bedriftshelsetjenesten i oppfølgingen av prosessen, for å sikre god sammenheng med det øvrige HMS-arbeidet i bedriften. IA-rådgiver gir råd og veiledning om dette, tilpasset den enkelte bedrift.
Ja. I noen fylker deltar fagpersoner fra spesialisthelsetjenesten sammen med NAV. Da erstattes fagfilmene med foredrag, og prosessen kan avvike noe fra det som beskrives her. Hvilket tilbud bedriften får – digital kunnskapspakke eller samarbeid med lokalt helseforetak – avhenger av kapasiteten i fylket. IA‑rådgiver gir nærmere informasjon til de bedriftene dette er aktuelt for.
Bistand fra Nav Arbeidslivssenter koster ingenting for bedriften.
Bedriften dekker selv eventuelle kostnader ved å ta ansatte og partsgruppen ut av produksjon for å delta på møter/samlinger.
Lynkurset – en kortversjon av HelseIArbeid
HelseIArbeid finnes også som et lynkurs som kun tar én time å gjennomføre. Kurset gir en kort og tydelig oppsummering av det helsefaglige innholdet i HelseIArbeid, og deltakerne jobber med refleksjonsspørsmål i grupper.
Lynkurset passer godt for virksomheter som er nysgjerrige på tematikken og ønsker en smakebit før de eventuelt går videre med en mer grundig prosess. Siden kurset kan gjennomføres uten støtte fra en IA-rådgiver, er dette også et godt alternativ for bedrifter som ikke prioriteres for bistand fra Nav Arbeidslivssenter.
Ta kontakt
Lurer du på om HelseIArbeid passer for din bedrift? Ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter.