Sliter dere med høyt sykefravær i bedriften?
Mange ledere opplever at sykefraværet øker, at ansatte blir lenge borte fra jobb og at tiltakene som prøves ikke gir varig effekt.
HelseIArbeid hjelper dere å snu utviklingen.
Gjennom et strukturert samarbeid med Nav jobber dere over 3–6 måneder for å forstå hva som ligger bak sykefraværet og hvilke tiltak som faktisk kan gjøre en forskjell.
Dere får:
- økt kunnskap om vanlige helseplager i arbeidslivet
- et felles språk for å snakke om helse og arbeid
- konkrete tiltak som kan gjøre det lettere å være i jobb
Målet er et arbeidsmiljø som forebygger sykefravær og gjør det enklere for ansatte å komme tilbake i jobb.
HelseIArbeid er et samarbeid mellom Helsedirektoratet og Nav.
Prosess tilpasset deres bedrift
Innhold og gjennomføring tilpasses bedriftens behov, arbeidstid og kapasitet.
Tett oppfølging fra Nav
En dedikerte IA-rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter leder prosessen, og følger dere tett hele veien.
Faglig kunnskap som virker
HelseIArbeid kan vise til gode resultater i mange virksomheter.
Ansatte blir en del av løsningen
Ledere og ansatte utvikler tiltak sammen. Det skaper bedre forutsetninger for varig endring.
Dette er HelseIArbeid
Det er ikke tillatt å bruke filmen til kommersielle formål, og den skal ikke deles i sosiale medier.
Slik fungerer HelseIArbeid i praksis
Samarbeidet går over 3–6 måneder og innebærer både støtte fra Nav og aktiv deltakelse fra bedriften.
Dette får dere
- Tett oppfølging fra en IA-rådgiver
En prosessleder fra Nav følger dere gjennom hele forløpet.
- En strukturert prosess
Et opplegg over 3–6 måneder med tydelige steg og aktiviteter.
- Verktøy for å involvere ansatte
Metoder som gjør det enkelt å jobbe sammen om arbeidsmiljøet.
- Faglig kunnskap om helse og arbeid
Korte fagfilmer utviklet av spesialisthelsetjenesten som skaper refleksjon og dialog.
- Støtte til å utvikle tiltak
Dere får hjelp til å identifisere og teste tiltak som kan bidra til lavere sykefravær.
Dette forventes av dere
- Motivasjon for å jobbe med arbeidsmiljøet
Ledelsen må ønske å jobbe systematisk med sykefravær og arbeidsmiljø.
- Sette av tid til prosessen
Dere må kunne prioritere aktivitetene som inngår i opplegget.
- Involvering av ansatte
De ansatte deltar på felles møter (totalt ca. 4,5 timer) og bidrar i arbeidet med tiltak.
- Etablere en partsgruppe
Partsgruppen består av leder, tillitsvalgt og verneombud som samarbeider med IA-rådgiver om planlegging og gjennomføring.
Dette sier bedrifter som har deltatt i HelseIArbeid
«Vi er svært fornøyde med erfaringene fra HelseIArbeid. Arbeidet har vist oss at systematisk fokus på arbeidsmiljø og helse gir konkrete resultater, samtidig som det har styrket vår kunnskap og kompetanse i arbeidet for et sunnere arbeidsliv.»
Mette Fyrsteng, seniorrådgiver HR, Hovedorganisasjonen Virke
Slik kommer dere i gang med HelseIArbeid
Har dere høyt sykefravær og ønsker å jobbe mer systematisk med arbeidsmiljøet? Ta kontakt med Nav Arbeidslivssenter for en uforpliktende prat om hvordan HelseIArbeid kan passe for deres bedrift.