HelseIArbeid –for bedrifter som ønsker et bedre arbeidsmiljø og mindre sykefravær
HelseIArbeid gjør det enklere å skape et arbeidsmiljø som holder folk friske og i jobb. Dere får økt kunnskap om vanlige helseplager og konkrete tiltak for et mer inkluderende arbeidsmiljø.
Hva er HelseIArbeid?
Målet med HelseIArbeid er å utvikle et inkluderende arbeidsmiljø hvor flere kan stå i jobb, også med helseplager.
Med HelseIArbeid får dere:
- Økt kunnskap om vanlige helseplager – og hvordan dere kan forebygge og håndtere dem i arbeidshverdagen.
- En målrettet arbeidsmiljøprosess med tett oppfølging fra Nav Arbeidslivssenter gjennom hele perioden
Slik jobber vi:
Prosessen har en tydelig og forutsigbar struktur med faste møtepunkter for både partsgruppen (leder, tillitsvalgt og verneombud) og for alle ansatte.
Dere trenger normalt å sette av 4,5 timer med alle ansatte, fordelt på tre møter. Gjennomføringen kan tilpasses bedriftens arbeidstid, skiftordninger og kapasitet. Dette gjør det mulig å gjennomføre prosessen i en travel arbeidshverdag.
Hvem kan få tilbudet?
HelseIArbeid passer for bedrifter i alle bransjer. For å få tilbudet må bedriften prioriteres for oppfølging fra Nav Arbeidslivssenter. Som hovedregel er det bedrifter med høyt sykefravær som blir prioritert.
Les mer og ta kontakt med Nav her →
Ny kunnskap med film som virkemiddel
Den helsefaglige kunnskapen formidles gjennom fem korte filmer som viser hvordan helse og arbeidsmiljø henger sammen. Vi følger historien om Erik, med situasjoner fra jobb og fritid som mange vil kjenne seg igjen i. Filmene setter i gang lærerike og nyttige samtaler på arbeidsplassen.
Innholdet i filmene er laget av spesialisthelsetjenesten.
Dette får dere
Prosessledelse
En IA-rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter leder prosessen, og følger dere tett hele veien.
Fleksilbitet
Innhold og gjennomføring tilpasses bedriftens behov, arbeidstid og kapasitet.
Faglig tyngde
Fagstoff utviklet av spesialisthelsetjenesten, skreddersydd for utfordringer i arbeidslivet.
En kunnskapsbasert metode
HelseIArbeid bygger på et solid kunnskapsgrunnlag, og kan vise til gode resultater.
Hva innebærer prosessen?
HelseIArbeid består av fire steg – fra forankring til gjennomføring av tiltak. Denne strukturen gjør prosessen forutsigbar og enkel.
Alle ansatte deltar
En forutsetning for gode resultater er at alle ansatte involveres i prosessen. Dere trenger normalt å sette av 4,5 timer fordelt på tre møter med alle ansatte. Hvis det er utfordrende å samle alle samtidig, kan møtene gjennomføres puljevis eller digitalt. Tilgang til digitalt fagstoff gjør prosessen enda mer fleksibel.
Partsgruppen sikrer fremdrift
Leder, tillitsvalgt og verneombud utgjør partsgruppen. Den har en nøkkelrolle i både planlegging og gjennomføring, og beslutter hvilke tiltak som skal prioriteres videre – slik at dere velger løsninger som faktisk fungerer hos dere.
Varighet
En Helse i arbeid-prosess varer vanligvis 3-6 måneder. Deretter følger en oppfølgingsperiode, hvor dere gjennomfører tiltakene dere har blitt enige om.
Slik kommer bedriften i gang
Lurer du på om HelseIArbeid passer for din bedrift? Ta kontakt med Nav
Arbeidslivssenter.