This website is no longer in use. We have moved to responsiblebusiness.no.

This content is password protected. To view it please enter your password below:

This content is password protected. To view it please enter your password below:

This content is password protected. To view it please enter your password below:

This content is password protected. To view it please enter your password below:

Samstemt veiledning om ansvarlig næringsliv

Regjeringens handlingsplan for næringsliv og menneskerettigheter har som målsetting at selskaper som søker statlig økonomisk støtte eller tjenester skal få god og samstemt informasjon og veiledning om samfunnsansvar og Regjeringens forventninger om å respektere menneskerettighetene. På denne siden finner du informasjon om offentlige aktører som gir støtte til næringsfremme og deres veiledning om samfunnsansvar og menneskerettigheter.

Regjeringen forventer at alle norske selskaper tar samfunnsansvar

Samfunnsansvar omfatter en rekke ulike saksområder knyttet til hvordan selskapers virksomhet påvirker mennesker, samfunn og miljø, herunder menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, klima og miljø, antikorrupsjon og åpenhet. Dette slås fast bl.a. i Regjeringens eierskapsmelding.

Her kan du få veiledning om følgende:

  • Offentlige aktører som gir støtte til næringsfremme og gir veiledning om samfunnsansvar og menneskerettigheter
  • Kort om aktøren og dens formål
  • Informasjon om støtteordninger
  • Forventinger og krav til ansvarlig næringsliv, inkludert respekt for menneskerettigheter

Internasjonale standarder

Regjeringens handlingsplan for næringsliv og menneskerettigheter viser til FNs veiledende prinsipper (UNGP) som slår fast at næringslivet har et selvstendig ansvar for å respektere menneskerettighetene, gjennom å ha en offentlig kjent strategi eller policy, ved å gjennomføre og følge opp aktsomhetsvurderinger, og gjennom å bidra til at de som berøres av selskapets aktiviteter konsulteres og får mulighet til å klage. Regjeringen forventer at norske selskaper gjør seg kjent med FNs veiledende prinsipper og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper,kartlegger risiko på menneskerettighetsområdet og utviser aktsomhet. Les mer om aktsomhetsvurderinger her.

Offentlige aktører med støtteordninger til næringsfremme:

Handlingsplanen viser til forutsetninger for offentlig støtte til næringsfremme og næringsutvikling. Følgende offentlige aktører gir næringslivsstøtte og veiledning om samfunnsansvar:

Veilederen er laget for å hjelpe bedrifter med å sikre ansvarlige innkjøp av mineraler (gull, tinn, tantal, wolfram) fra konfliktområder.

Den gir detaljerte anbefalinger for å bistå selskap i deres innkjøps- rutiner, for å respektere menneskerettigheter og unngå konflikt.

 

 

OECDs nye sektorveileder for institusjonelle investorer gir konkrete råd i en kompleks finanssektor. Veilederen fokuserer på hvordan institusjonelle investorer kan anvende aktsomhetsvurderinger for å drive ansvarlig næringsvirksomhet og således bidra til å skape like konkurransevilkår i en kompleks sektor.

Dokumentet er den første av en rekke veiledere for finanssektoren, utarbeidet av «OECDs Responsible Business Conduct in the Financial Sector Project».

Målsetningen med veilederen er å gi en felles forståelse av ansvaret til institusjonelle investorer og hvordan de kan gjøre aktsomhetsvurderinger i en krevende og kompleks finanssektor. Over 50 ulike representanter med ulik bakgrunn fra verdens ledende finansinstitusjoner, myndigheter og sivilt samfunn og har bidratt til å utvikle veilederen.

Veilederen fremhever at ved å gjennomføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer, så vil investorene ikke bare kunne unngå negative virkninger mennesker, samfunn og miljø, men de vil også kunne unngå finansiell risiko og omdømmetap.

OECDs veileder for ansvarlige leverandørkjeder i landbruks- og matvaresektoren

Hva slags risiko møter næringslivet i landbrukssektoren? Hvordan kan matvarebransjen og importører unngå å bidra til tvangsarbeid, menneskerettighetsbrudd, miljøødeleggelser og matusikkerhet? OECDs landbruksveileder har som mål å at bedrifter innen landbruks- og matvaresektoren bidrar til et bærekraftig landbruk gjennom ansvarlig forretningsdrift. Veilederen gir sjekklister for hva slags risikovurderinger bedrifter forventes å ta, også i deres leverandørkjeden. Veilederen ser på hvordan selskap innen matvaresektoren kan bidra til at landbruket oppfyller sin rolle både innen matsikkerhet, økonomisk vekst og fattigdomsreduksjon.

Mal for gode retningslinjer på ansvarlighet

Veilederen inneholder en mal for en standard policy for å bygge ansvarlige leverandørkjeder. Dette er et eksempel på en policy som bedriftene kan innarbeide i kontrakter med forretningsforbindelser i leverandørkjeden.

Egen kjønnsdimensjon

Veilederen anerkjenner kvinners sentrale rolle i landbruksproduksjon, og anbefaler særlig fokus på kjønnsdimensjonen i aktsomhetsvurderinger. Dette innebærer bl.a. å unngå diskriminering av kvinner og sikre kvinners tilgang til og kontroll over naturressurser, utstyr og maskinvare, finanstjenester, opplæring, og markedsadgang.

OECD-FAO Guidance for Responsible Agricultural Supply Chains

Brosjyre om veilederen (engelsk)

OECDs side om veilederen

Om veilederen (norsk)

OECDs veileder for god interessentdialog med berørte parter i utvinningssektoren

 Veilederen er et verktøy for å identifisere og håndtere negative effekt og skade som kan oppstå ved virksomhet i utvinningsindustrien, gjennom bruk av meningsfull dialog med interessenter. Formålet er å sikre at selskap unngår å forårsake skade, og avhjelper skade som har oppstått. Veilederen har egne kapitler om konsultasjoner med urfolk, kvinner og arbeidstakere.

Veilederen viser til at god interessentdialog er en forretningsfordel, gjennom å bidra til samfunnets godkjenning av utvinningsindustri, eller en såkalt «social license to operate» hos berørte parter. Det er lønnsomt å identifisere risiko før igangsettelse av et prosjekt, for å unngå uventede konflikter og forsinkelser som kan oppstå i kjølvannet av protester. En solid konsultasjonsprosess gir bedre håndtering av risikoer, og kan forebygge skader på omdømme og ekstrakostnader hvis driften blir forsinket av konflikter.

Hovedanbefalingene fra veilederen til bedrifter:

  • Interessentdialog må innarbeides i prosjektplanleggingen og den daglige driften
  • Dialogen må gi berørte parter reell innflytelse på avgjørelsesprosesser
  • Det er viktigere å involvere de gruppene som berøres mest av din virksomhet, enn de som roper høyest
  • Konsultasjoner er en kontinuerlig prosess

Spesielle hensyn ved etablering i urfolksområder:

  • OECDs retningslinjer forventer at bedrifter gjennomfører konsultasjoner med berørte grupper, herunder urfolk.
  • Urfolk er en utsatt gruppe. Internasjonale konvensjoner slår fast behovet for å beskytte urfolks kultur og verdier, inkludert deres tradisjonelle virke.
  • Bedrifter som etablerer seg i urfolks områder, skal ta spesielt hensyn til urfolks rett til å bevare sitt tradisjonelle virke, og urfolk skal konsulteres i saker der de er berørt.
  • Interessentdialog bør ha som mål å oppnå berørte parters frie og informerte samtykke (såkalt FPIC), også før utforskning tar til. Avtaler og møter bør dokumenteres og informasjon deles på et språk partene forstår. Det bør avtales hvordan berørte parter skal ha nok ressurser til å delta i forhandlinger, kompensere for utgifter ved deltakelse og for eksempel hyre inn en ekstern tilrettelegger.
  • Bedrifter bør ta sikte på å unngå eller minske negative konsekvenser, og utarbeide avtaler på hvordan negative effekter kan avbøtes, for eksempel gjennom kompensasjon.
Les mer om veilederen her.
Se flyer om veilederen på engelsk og norsk.
Se OECDs side om veilederen her.
Se artikkel fra lanseringsseminar i Norge her.
Les veilederen i sin helhet her.

 

 

Formålet med veilederen er å bedre forholdene i leverandørkjeden i tekstil- og skobransjen angående arbeidsrettigheter, menneskerettigheter og miljø. Tekstil og sko er noen av verdens største forbruksvarer, og det er risiko for at OECDs retningslinjer ikke blir etterlevd i denne bransjen. Veilederen skal hjelpe selskaper i arbeidet med å unngå negative konsekvenser av sitt virke og den gir spesifikke råd til bedrifter innen sektoren. Veilederen gir en innføring i metoden aktsomhetsvurderinger, og er et nyttig verktøy for å håndtere krevende situasjoner i en kompleks sektor.

Egen kjønnsdimensjon

Sko- og tekstilsektoren preges av at en stor del av arbeidstokken i leverandørkjeden består av kvinner. Kvinner er dermed mer sårbare for negative effekter som lavere lønn, utrygge arbeidsvilkår og seksuell trakassering på arbeidsplassen. Veilederen anbefaler derfor at prosessen med aktsomhetsvurderinger må sette søkelys på kvinner i alle ledd.

Veilederen er utviklet i samarbeid mellom globale interessenter som næringsliv, sivilt samfunn, arbeidstakerforeninger, akademia og myndigheter.

 

Deltakere i Human Rights Due Diligence 2016

deltakere HRDD 2016Brynild Gruppen AS – Cermaq Group – Coop Norge Handel AS – Eltek – Eurosko – Jotun AS – Multiconsult ASA –

Nordic Choice Hotels – Norsk Gjenvinning – Ugland Marine Services AS – Varner – Voice Norge AS

 

Deltakere i 2015:

DNB

Griegstar

Høegh Autoliners

Jacobsen Electro

KLP Kapitalforvaltning AS

Kongsberg Gruppen

Mester Grønn

Nordea

Norgesgruppen ASA

Orkla

Rema 1000

Statkraft

Telenor

Western Bulk

Yara International ASA

 

Kontaktpunktet har engasjert International Law and Policy Institute (ILPI) og Stakeholder AS til å gjennomføre prosessen og bistå med konsulenttjenester til de deltakende bedriftene.

International Law and Policy Institute (ILPI)

Fra venstre: Kristin Holter, Aase Gundersen og Gro Nystuen. Foto: ILPI
Fra venstre: Kristin Holter, Aase Gundersen og Gro Nystuen. Foto: ILPI

ILPI leverer analytisk arbeid, juridisk og teknisk rådgivning innenfor folkerett, menneskerettigheter, land / konfliktanalyse, bistandsforvaltning og anti-korrupsjon.  ILPI er etablert med en overbevisning om at kombinasjonen av faglig dyktighet og operativ erfaring muliggjør levering av gode løsninger for å håndtere komplekse prosesser og problemstillinger. ILPI har et omfattende nettverk av samarbeidspartnere over hele verden. Prosjektets hovedkontakt i ILPI er Aase Gundersen.

Gro Nystuen er dr. juris og seniorpartner i ILPI, der hun primært arbeider med humanitærrett og næringslivets samfunns

ansvar. Nystuen har vært sentrlal i utviklingen og håndhevingen av de etiske retningslinjenene for Statens Pensjonsfond Utland, både som medlem av Graver-kommisjonen som utarbeidet retningslinjene og som leder (2004 til 2011) og nestleder (2011 til 2013) for Etikkrådet samt leder for Etikkrådets forløper Petroleumsfondets Folkerettsråd (2001 til 2004). Nystuen har bred erfaring med vurdering av menneskerettighetsbrudd i forbindelse med næringsvirksomhet og selskapers håndtering av risiko for krenkelser av menneskerettigheter, både fra Etikkrådet og som konsulent både for private bedrifter og investeringsfond. I 2013 ble Gro Nystuen oppnevnt som medlem av Eminent Persons Group of the Global Reporting and Assurance Initiative. Nystuen har deltatt i forhandlingene om flere internasjonale avtaler, blant disse tilleggsprotokollen til Barnekonvensjonen.

Aase Gundersen er jurist fra Universitetet i Oslo med spesialfag i internasjonale menneskerettigheter. Siden 2013 har Aase Gundersen vært senior juridisk rådgiver ved ILPI, der hun særlig arbeider med næringsliv og menneskerettigheter og antikorrupsjon. Hun var ansvarlig for prosjektet ”Næringslivets utøvelse av samfunnsansvar på menneskerettighetsområdet: En kartlegging av praksis i små og mellomstore selskaper med virksomhet i Afrika og Asia”, og intervjuet i den forbindelse 14 bedrifter om deres erfaringer og behov, blant annet i forbindelse med aktsomhetsvurderinger rundt risiko for menneskerettighetskrenkelser.

Hun har omfattende erfaring med å rådgi næringslivet gjennom 15 års praksis som advokat for små, mellomstore og store selskaper innen ulike sektorer som olje & gass, shipping, bioteknologi, og it-media, Hun har også hatt styreverv i flere små og mellomstore selskaper. Aase Gundersen har også bakgrunn fra forskning og undervisning på Universitet i Oslo, blant annet innenfor rett og utvikling i Afrika, herunder menneskerettigheter. I perioden 2008-2012 var hun bosatt i Sør-Afrika, og drev konsulentvirksomhet rettet mot norske bedrifter med forbindelser i Sør-Afrika.

Stakeholder AS

Stakeholder leverer strategier, utredninger, rådgivning og konsulenttjenester innen kommunikasjon, næringspolitikk, stakeholderanalyser og samfunnsansvar. Stakeholder as baserer sine tjenester på inngående fagkunnskap og bred erfaring fra næringsliv, organisasjonsliv og myndigheter. Stakeholder as har erfaring fra å veilede bedrifter i håndtering av miljømessig og sosial risiko både i forbindelse med utvikling av strategier for samfunnsansvar, stakeholderanalyser, oppfølgingsmetoder, interne retningslinjer og rapportering.  Prosjektets hovedkontakt i Stakeholder as er Kristin Holter.

Kristin Holter har studert statsvitenskap på hovedfagsnivå og har en mastergrad i menneskerettigheter fra Universitetet i Oslo. Hun har erfaring fra samarbeid med bedrifter og offentlige virksomheter om samfunnsansvar og menneskerettigheter fra Utenriksdepartementet, Norges Forskningsråd og Initiativ for etisk handel. Fra 2009 har hun som partner i Stakeholder as bistått kunder fra næringsliv, sivilt samfunn og offentlig sektor i utførelsen av oppgaver som analyse- og strategiarbeid, policyutforming, verktøyutvikling, leverandøroppfølging, intern forankring, workshops og kurs, stakeholderdialog, bærekraftsrapportering/rapportering etter GRI og annen kommunikasjon av samfunnsansvar.

Kristin Holter har inngående kunnskap om samfunnsansvar i leverandørkjeden, blant annet som leder for Initiativ for etisk handel (IEH). I perioden 2007-2009 ledet Holter arbeidet med å definere offentlige innkjøperes handlingsrom med hensyn til å stille krav om etisk forsvarlige produksjonsforhold, noe som da ble sett på som i strid med innkjøpsregelverket. Holter medvirket til utviklingen av Initiativ for etisk handels veileder Etisk handel i praksis – en veileder for bedrifter. Holter har holdt kurs i kundekrav knyttet til menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter for produsenter i Indonesia, Vietnam og Uganda.

 

ilpistakeholder-logo-RGB

 

 

 

Påmelding til kurs i 2016: Kurset  for våren 2016 er nå fulltegnet, og påmeldingen avsluttet.

Ved interesse vurderer vi flere kurs – ta kontakt med oss på e-post: oecdncp@mfa.no

 

Les om kurset under Human Rights Due Diligence

330x220_tilpasset-logo