Innspill fra Aud Solveig Nilsen<\/p>\n\n
N\u00e5r det blir mindre arbeidskraft fremover, s\u00e5 kan ikke kommuner l\u00f8se dette enkeltvis. Det m\u00e5 vurderes om det i tillegg til f\u00f8rstegangstjeneste m\u00e5 v\u00e6re en ordning med sivil arbeidsplikt der de samme aldersgruppene som er i f\u00f8rstegangstjeneste ogs\u00e5 m\u00e5 bidra. Her kan disse avhjelpe i helse og omsorgsektor o.a. kommunale tjenester. Det b\u00f8r v\u00e6re gode veiledningstjenester knyttet opp til dette og ogs\u00e5 oppl\u00e6ringskurs. Andre som kan bidra er de minst 100 000 som st\u00e5r utenfor ordin\u00e6rt arbeidsliv, men som kunne, med tilpasninger av et lettere regelverk bidra i feks reduserte stillinger o.a. som ivaretar deres restarbeidskraft. Selv om det kan bli litt innsparinger ved mindre statlig styring, s\u00e5 er hovedutfordringen at vi p\u00e5 sikt ikke kan ha like gode velferdstjenester som i dag, men det er det ikke s\u00e5 mange som sier h\u00f8yt. Det m\u00e5 bli mer fokus p\u00e5 kjerneoppgaver, samarbeid mellom mindre kommuner og kanskje f\u00e6rre lederniv\u00e5.
MVH Aud Solveig Nilsen, f\u00f8rsteamanuensis og underviser i fag om kommunal sikkerhet og beredskap (UiT).<\/p>\n