Steg 3: Kunnskapsheving og tiltak
Medarbeiderne samles for videre kunnskapsheving og prosessarbeid, og partsgruppen bearbeider dette videre. Fokus i dette steget er utvikling av tiltak.
Hensikten med steget
- Kunnskapsheving og felles refleksjon
- Utvikling av tiltak
Viktigste innhold
- Kunnskap om psykisk helse, smertemestring og arbeidsmiljø
- HelseIArbeid-spillet del 2: Vi lager tiltak
Organisering
- Møte med ansatte (2 timer)
- Møte i partsgruppen (1,5-2 timer)
- Organiseringen kan tilpasses bedriftens behov
Møte med ansatte
I dette møtet fortsetter kunnskapshevingen. Partsgruppen presenterer hvilket forbedringsområde det skal fokusere på i den videre prosessen, og medarbeiderne jobber med å utvikle tiltak knyttet til dette.
FILM 3
Refleksjonsspørsmål
I filmen ser vi at Erik sliter, og at han forstår at han kan trenge litt hjelp for å komme videre.
- Hvordan kunne leder og arbeidsplassen vært en støttespiller i denne fasen, i tillegg til fastlegen?
- Hvordan er praksisen for oppfølging hos dere når noen har sykefravær?
FILM 4
Refleksjonsspørsmål
I filmen ser vi at Erik sliter, og at han forstår at han kan trenge litt hjelp for å komme videre.
- Hvordan kunne leder og arbeidsplassen vært en støttespiller i denne fasen, i tillegg til fastlegen?
- Hvordan er praksisen for oppfølging hos dere når noen har sykefravær?
FILM 5
Refleksjonsspørsmål
I filmen ser vi en samtale mellom Erik og lederen for å planlegge en gradvis tilbakekomst til jobb.
- Hva er det viktig å snakke om i en slik samtale?
- Hva tror du ville være viktig for deg i en slik situasjon?
- Hva kjennetegner et arbeidsmiljø hvor det er godt å komme tilbake etter et sykefravær?
HelseIArbeid-spillet – del 2
Deltagerne lager forslag til tiltak ved hjelp av Hvordan kan vi…-modellen. Ideene sorteres i en innsats-effekt-matrise. Forslagene leveres til partsgruppa for videre arbeid.
Møte med partsgruppen
Partsgruppen sorterer og prioriterer forslagene fra gruppearbeidet. De lager en handlingsplan og planlegger hvordan medarbeiderne skal involveres i implementering av tiltakene.
Nedlastinger
Oppfølging etter møtene
Som IA-rådgiver vurderer du hvilken hjelp og støtte bedriften trenger etter møtene.
Praktisk oppfølging
Møtene registreres i FIA og Salesforce i henhold til registereringspraksis.
Slik holder du bedriften engasjert
TIPS OG ANBEFALINGER
- Duis aute irure dolor in reprehenderit
- Flere voluptate velit esse cillum dolore eu f
- Noen viler ugiat nulla pariatur
- Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Faglig fordypning (valgfritt)
Her finner du korte, kvalitetssikrede filmer som kan supplere fagstoffet i Steg 3. Filmene er særlig relevant i bedrifter med høyt fravær knyttet til smerteplager og/eller psykiske plager.
Filmene kan vises i plenum, i partsgruppemøter eller ses individuelt.
Filmene kan streames fra disse lenkene: https://www.stolav.no/helseogarbeid/videoer / HELSE BERGEN
- Ryggen er sterk: Grunnleggende og trygghetsskapende informasjon om ryggsmerter.
- Symptomer og MR: Denne filmen forklarer hvorfor det ofte ikke er samsvar mellom symptomer og funn på MR.
- Skiveprolaps med nerverotaffeksjon: Om symptomer og behandling av skiveprolaps.
- Kan jeg jobbe med skuldersmerter? Om skuldersmerter og deltagelse i jobb.