{"id":914,"date":"2026-05-08T16:17:28","date_gmt":"2026-05-08T14:17:28","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/familieportalen26\/?page_id=914"},"modified":"2026-07-10T13:20:12","modified_gmt":"2026-07-10T11:20:12","slug":"arbeidsmuligheter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/familieportalen26\/under-utenlandsoppholdet\/arbeidsmuligheter\/","title":{"rendered":"Arbeidsmuligheter"},"content":{"rendered":"\n

Medf\u00f8lgendes arbeidsmuligheter p\u00e5 tjenestestedet beror p\u00e5 den enkelte mottakerstats lovgivning og prosedyrer. Dette er beskrevet i stedsrapportene til utenriksstasjonene. Stedsrapportene er tilgjengelige for de ansatte p\u00e5 UDintra. Den enkelte stasjons familieliaison<\/a> kan ogs\u00e5 kontaktes direkte om dette.<\/p>\n\n\n\n

Medf\u00f8lgendes mulighet for \u00e5 f\u00e5 arbeid p\u00e5 de norske utenriksstasjonene som lokalt ansatt, er sv\u00e6rt begrenset, og for ektefelle til stasjonssjef er dette ikke mulig.<\/p>\n\n\n\n

WIEN-KONVENSJONEN OM DIPLOMATISK SAMKVEM<\/h3>\n\n\n\n

Wien-konvensjonen (WK) gir de folkerettslige reglene for medf\u00f8lgendes rettslige status i mottakerstaten, les mer om dette her<\/a>. WK tar h\u00f8yde for at medf\u00f8lgende skal kunne ta arbeid i mottakerstaten, men gir samtidig ikke en egen rett til arbeidstillatelse for medf\u00f8lgende. Medf\u00f8lgendes adgang til \u00e5 arbeide i mottakerstaten er s\u00e5ledes avhengig av internrettslige regler i det enkelte tjenestelandet. De fleste mottakerstater har egne prosedyrer som m\u00e5 f\u00f8lges dersom medf\u00f8lgende skal kunne ta arbeid i mottakerstaten, og flere land krever at det inng\u00e5s bilaterale avtaler om dette.<\/p>\n\n\n\n

Norge har inng\u00e5tt bilaterale avtaler om arbeidstillatelse for medf\u00f8lgende familiemedlemmer med Argentina<\/a>, Australia<\/a>, Brasil,<\/a> Canada<\/a>, Chile<\/a>, Columbia<\/a>, India,<\/a> Israel, Italia, Japan<\/a>, Portugal<\/a>, Romania<\/a>, Tyrkia<\/a>, Storbritannia<\/a>, S\u00f8r-Afrika og USA<\/a>. Avtaler som regnes som folkerettslig bindende er registrert i traktatregisteret p\u00e5 Lovdata<\/a>.  Avtalene mellom Norge og USA og Norge og Canada er fra tiden f\u00f8r det ble innf\u00f8rt elektronisk publisering og er derfor ikke publisert i sin helhet p\u00e5 Lovdata. Administrative avtaler som er inng\u00e5tt p\u00e5 departementsniv\u00e5, er ikke registrert i traktatregisteret. Dette gjelder avtalene med Israel, Italia og S\u00f8r-Afrika.<\/p>\n\n\n\n

EU\/E\u00d8S-OMR\u00c5DET<\/h3>\n\n\n\n

Alle E\u00d8S-borgere har etter E\u00d8S-avtalen rett til \u00e5 arbeide i EU\/E\u00d8S-omr\u00e5det. Det kan likevel v\u00e6re at det enkelte EU-land har egne regler for medf\u00f8lgende som \u00f8nsker \u00e5 ta arbeid, eksempelvis knyttet til registrering. Norge har inng\u00e5tt bilaterale avtaler om arbeidstillatelse for medf\u00f8lgende med enkelte EU-land: Italia, Portugal og Romania. I disse landene kan medf\u00f8lgende s\u00f8ke om arbeidstillatelse etter bestemmelsene som f\u00f8lger av disse bilaterale avtalene. I de EU-landene der det ikke er inng\u00e5tt noen egen bilateral avtale om arbeid, m\u00e5 det avklares n\u00e6rmere med den enkelte utenriksstasjonen hvorvidt mottakerstaten stiller egne krav utover hva som f\u00f8lger av E\u00d8S-avtalen for at medf\u00f8lgende skal kunne ta arbeid der.<\/p>\n\n\n\n

Hvis du vil s\u00f8ke jobb i EU-\/E\u00d8S-landene og Sveits, kan NAV hjelpe deg gjennom EURES-samarbeidet.<\/p>\n\n\n\n

S\u00f8ke jobb i EU-\/E\u00d8S og Sveits \u2013 nav.no<\/a><\/p>\n\n\n\n

SJEKKLISTE \u2013 DETTE M\u00c5 DU V\u00c6RE OPPMERKSOM P\u00c5:<\/h3>\n\n\n\n