{"id":456,"date":"2015-09-30T12:16:20","date_gmt":"2015-09-30T10:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/?p=456"},"modified":"2015-09-30T14:54:31","modified_gmt":"2015-09-30T12:54:31","slug":"revidert-lederlonnssystem-i-staten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/bedre-ledelse\/revidert-lederlonnssystem-i-staten\/","title":{"rendered":"Revidert lederl\u00f8nnssystem i staten"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-wrap post-content clearfix\"><p>Kommunal- og moderniseringsdepartementet har n\u00e5 ferdigstilt reviderte retningslinjer og kontrakter for statens lederl\u00f8nnssystem. Arbeidet er en del av regjeringens program for bedre styring og ledelse i staten. 300 ledere i staten omfattes av lederl\u00f8nnssystemet.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-460\" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h.jpg\" alt=\"14189475722_12f87ec207_h\" width=\"1397\" height=\"979\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h.jpg 1600w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-768x538.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-300x210.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-1130x792.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-400x280.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-800x561.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-1024x717.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2015\/09\/14189475722_12f87ec207_h-600x420.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1397px) 100vw, 1397px\" \/><\/p>\n<p>Vi har n\u00e5 forenklet og forbedret lederl\u00f8nnssystemet. V\u00e5rt m\u00e5l er \u00e5 rekruttere og beholde gode ledere i virksomheter med viktige samfunnsoppdrag. Samtidig m\u00e5 vi ha ordninger for ledere som virker rimelige i forhold til hva som gjelder for arbeidslivet for \u00f8vrig, og som bidrar til tillitt til staten, sier kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner.<\/p>\n<p>I retningslinjene er det klargjort at det skal v\u00e6re en sammenheng mellom resultater og l\u00f8nn. Det er \u00e5pnet for at gode leveranser skal gi mulighet for l\u00f8nnstillegg, mens manglende leveranser kan f\u00f8re til at l\u00f8nnen st\u00e5r stille eller reduseres. Det kan ogs\u00e5 i s\u00e6rskilte tilfeller utbetales et engangstillegg for god resultat- og m\u00e5loppn\u00e5else.<\/p>\n<p>I retningslinjene er det presisert at ledernes l\u00f8nnsutviklingen skal v\u00e6re p\u00e5 linje med l\u00f8nnsutviklingen i samfunnet for \u00f8vrig. I tillegg strammer vi inn bruken av retrettstillinger og etterl\u00f8nn. Den klare hovedregelen skal v\u00e6re at etterl\u00f8nn av lengre varighet og retrettstillinger ikke benyttes, sier Sanner.<\/p>\n<p>Les mer om statens lederl\u00f8nnssystem og de reviderte retningslinjene her: <a href=\"https:\/\/www.regjeringen.no\/no\/aktuelt\/revidert-lederlonnssystem-i-staten\/id2454566\/\">Link<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kommunal- og moderniseringsdepartementet har n\u00e5 ferdigstilt reviderte retningslinjer og kontrakter for statens lederl\u00f8nnssystem. Arbeidet er en del av regjeringens program &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":358,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,4,17],"tags":[],"class_list":["post-456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bedre-ledelse","category-bedre-styring","category-skal-sendes-som-nyhetsbrev"],"acf":[],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=456"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":468,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456\/revisions\/468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}