{"id":2513,"date":"2017-02-27T10:18:12","date_gmt":"2017-02-27T09:18:12","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/?p=2513"},"modified":"2017-02-27T10:18:12","modified_gmt":"2017-02-27T09:18:12","slug":"innovasjon-norge-vil-ha-topplederdialog-om-radikal-omstilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/bedre-styring-og-ledelse\/innovasjon-norge-vil-ha-topplederdialog-om-radikal-omstilling\/","title":{"rendered":"Innovasjon Norge vil ha topplederdialog om radikal omstilling"},"content":{"rendered":"

Program for bedre styring og ledelse i staten jobber for \u00e5 gi ledere i staten st\u00f8rre handlingsrom, tydeligere m\u00e5l og styrke deres kompetanse til \u00e5 h\u00e5ndtere det kontinuerlige endrings- og forbedringsarbeidet som er n\u00f8dvendig for at offentlig sektor skal v\u00e6re velfungerende i \u00e5rene som kommer. Vi \u00f8nsker derfor Anita Krohn Traaseths og Mona Skarets invitasjon til topplederdialog om omstilling i offentlig sektor hjertelig velkommen.<\/strong><\/p>\n

Mye har v\u00e6rt sagt i det siste om omstilling i offentlig sektor. Statsminister Erna Solberg har uttrykt at vi m\u00e5 g\u00e5 fra s\u00e6rstilling til omstilling, og kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner har gjentatte ganger understreket at vi m\u00e5 f\u00e5 mer velferd og flere offentlige tjenester ut av de pengene som brukes. Mye er bra i norsk forvaltning, men vi har en vei \u00e5 g\u00e5 hvis vi skal opprettholde velferdssamfunnet i en tid med stadig h\u00f8yere endringstakt og \u00f8kt press p\u00e5 offentlige finanser.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Anita Krohn Traaseth og Mona Skaret, Foto: Agnete Brun<\/em><\/p>\n

I kraft av sin erfaring, kompetanse og engasjement er statlige ledere n\u00f8kkelpersoner n\u00e5r det skal omstilles og forbedres. Som Program for bedre styring og ledelse i staten har skrevet om tidligere krever endring utholdenhet, ledelse og mot.<\/a> \u00c5 v\u00e6re leder i det offentlige handler ikke lenger f\u00f8rst og fremst om \u00e5 forvalte offentlige ressurser under stabile rammebetingelser, men om \u00e5 forst\u00e5 hvordan den enkelte virksomhet m\u00e5 endres for \u00e5 levere mer for mindre. Selv om politikerne er ansvarlige for rammebetingelsene er det, som Traaseth og Skaret p\u00e5peker i sitt debattinnlegg i Aftenposten, lederne i departementer, direktorater og virksomheter som m\u00e5 gj\u00f8re jobben med \u00e5 fornye, forbedre og forenkle offentlig sektor.<\/a>\u00a0Traaseth og Skaret mener at hovedoppgaven til dagens offentlige ledere er \u00e5 gjennomf\u00f8re n\u00f8dvendig radikal omstilling. De mener at det ikke lenger holder \u00e5 gjennomf\u00f8re inkrementelle endringer \u2013 det er p\u00e5 tide med mer dristig omstilling.\u00a0 Da trenger vi omgivelser som t\u00e5ler og flere ledere som t\u00f8r \u00e5 gj\u00f8re feil, ta konfliktene og diskutere b\u00e5de behagelige og ubehagelige gevinster av omstilling og digitalisering. Og vi tenger et godt samarbeid mellom ledelse og tillitsmannsapparat.<\/p>\n

For \u00e5 sette omstillingsbehovet h\u00f8yere p\u00e5 dagsorden og dr\u00f8fte hvordan radikal omstilling og store driftsoppgaver kan balanseres inviterer Traaseth og Skaret til en operativ topplederdialog med utgangspunkt i tre temaer:<\/p>\n

    \n
  1. Hvordan skape en st\u00f8rre aksept for at vi g\u00e5r inn i en periode hvor ogs\u00e5 offentlige etater og selskaper m\u00e5 regne med omfattende endringer<\/strong> av roller, prosesser, omskolering og oppsigelser?<\/li>\n
  2. Hvordan kan vi endre dagens oppdragsbrev<\/strong> slik at vi ikke prim\u00e6rt bel\u00f8nnes for \u00e5 forvalte dagens samfunnsoppdrag, men ogs\u00e5 f\u00e5r n\u00f8dvendig handlingsrom til \u00e5 omstille offentlig sektor og legge om tjenestetilbudet radikalt?<\/li>\n
  3. Kan vi hjelpe hverandre med \u00e5 gj\u00f8re overordnede analyser og framskrivinger<\/strong> konkrete, slik at det er lettere for ledere, kolleger og omverden \u00e5 innse hvilke utfordringer vi vil st\u00e5 i om 5-10 \u00e5r?<\/li>\n<\/ol>\n

    Program for bedre styring og ledelse i staten mener disse sp\u00f8rsm\u00e5lene peker p\u00e5 sentrale utfordringer, og har allerede v\u00e6rt i dialog med Traaseth og Skaret om hvordan Programmet kan st\u00f8tte opp om dette viktige initiativet. Vi h\u00e5per ogs\u00e5 at ledere i staten vil engasjere seg i dialogen \u2013 b\u00e5de med Innovasjon Norge men ogs\u00e5 internt i egen virksomhet og egne ledergrupper.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Program for bedre styring og ledelse i staten jobber for \u00e5 gi ledere i staten st\u00f8rre handlingsrom, tydeligere m\u00e5l og …<\/p>\n","protected":false},"author":391,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,17],"tags":[],"class_list":["post-2513","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bedre-styring-og-ledelse","category-skal-sendes-som-nyhetsbrev"],"acf":[],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/391"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2513"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2523,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2513\/revisions\/2523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}