{"id":1751,"date":"2016-11-07T12:41:47","date_gmt":"2016-11-07T11:41:47","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/?p=1751"},"modified":"2026-10-15T13:55:48","modified_gmt":"2026-10-15T11:55:48","slug":"frokostseminar-14-november-omstilling-hvordan-mobilisere-til-endring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/bedre-ledelse\/frokostseminar-14-november-omstilling-hvordan-mobilisere-til-endring\/","title":{"rendered":"Frokostseminar 14. november: Omstilling &#8211; hvordan mobilisere til endring?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Offentlig sektor m\u00f8ter konstante krav om effektivisering, forenkling og brukerorientering. Dette utfordrer v\u00e5r evne til endring p\u00e5 alle niv\u00e5er i forvaltningen. Program for bedre styring og ledelse i staten inviterer til frokostseminar der tre toppledere vil fortelle om sine erfaringer med endringsprosesser. De vil dele refleksjoner knyttet til hvorfor endring er n\u00f8dvendig, og hvordan man kan g\u00e5 frem for \u00e5 skape rom for utvikling og ha fokus p\u00e5 langsiktige effekter.<\/strong><\/p><figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2016\/10\/Frokost-omstilling-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"558\" height=\"655\" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/blogs.dir\/90\/files\/2016\/10\/Frokost-omstilling-1.png\" alt=\"frokost-omstilling\" class=\"wp-image-1583\" srcset=\"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/wp-content\/uploads\/sites\/90\/2016\/10\/Frokost-omstilling-1.png 558w, https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/wp-content\/uploads\/sites\/90\/2016\/10\/Frokost-omstilling-1-300x352.png 300w, https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/wp-content\/uploads\/sites\/90\/2016\/10\/Frokost-omstilling-1-400x470.png 400w, https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/wp-content\/uploads\/sites\/90\/2016\/10\/Frokost-omstilling-1-256x300.png 256w\" sizes=\"auto, (max-width: 558px) 100vw, 558px\" \/><\/a><\/figure><p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Inga Bolstad, riksarkivar og leder for Arkivverket, Mari Trommald, direkt\u00f8r for Bufdir, B\u00e5rd \u00d8istensen, direkt\u00f8r for Husbanken og Beate Karlsen, avdelingsdirekt\u00f8r i AFF og direkt\u00f8r for Solstrandprogrammet kommer!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vi h\u00e5per du ogs\u00e5 kommer!<\/strong><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/2016\/10\/27\/frokostseminar-omstilling-er-nodvendig-hvordan-mobilisere-endringsvilje-og-sikre-gevinster\/\" target=\"_blank\">Klikk her for mer informasjon om seminaret.<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/events\/event\/omstilling-er-nodvendig-hvordan-mobilisere-endringsvilje-og-sikre-gevinster\/\" target=\"_blank\">Klikk her for p\u00e5melding. <\/a><br>\nP\u00e5meldingsfrist er 10. november!<\/p><figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"embed-responsive\" style=\"padding-bottom: 56.25%;\"><iframe title=\"Nett-tv-sending\" src=\"https:\/\/regjeringen_live.23video.com\/omstilling-hvordan-mobilisere-til-endring\" frameborder=\"0\" border=\"0\" scrolling=\"no\" mozallowfullscreen=\"1\" webkitallowfullscreen=\"1\" allowfullscreen=\"1\" allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offentlig sektor m\u00f8ter konstante krav om effektivisering, forenkling og brukerorientering. Dette utfordrer v\u00e5r evne til endring p\u00e5 alle niv\u00e5er i forvaltningen. Program for bedre styring og ledelse i staten inviterer til frokostseminar der tre toppledere vil fortelle om sine erfaringer med endringsprosesser. De vil dele refleksjoner knyttet til hvorfor endring er n\u00f8dvendig, og hvordan man\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":391,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"dss_simple_post_excerpt":"","dss_show_featured_image":true,"footnotes":""},"categories":[3,17],"tags":[],"class_list":["post-1751","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bedre-ledelse","category-skal-sendes-som-nyhetsbrev"],"acf":[],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/391"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1751"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3974,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1751\/revisions\/3974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}