{"id":1097,"date":"2016-06-06T09:26:48","date_gmt":"2016-06-06T07:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/?p=1097"},"modified":"2016-06-06T09:26:48","modified_gmt":"2016-06-06T07:26:48","slug":"hvordan-kan-statlige-virksomheter-fa-storre-innflytelse-over-den-statlige-arbeidsgiverpolitikken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/bedre-ledelse\/hvordan-kan-statlige-virksomheter-fa-storre-innflytelse-over-den-statlige-arbeidsgiverpolitikken\/","title":{"rendered":"Hvordan kan statlige virksomheter f\u00e5 st\u00f8rre innflytelse over den statlige arbeidsgiverpolitikken?"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-wrap post-content clearfix\"><p><strong><em>April 2016 lanserte Kommunal- og moderniseringsdepartementet en arbeidsgiverstrategi for 2016 \u2013 2020. N\u00e5 har de opprettet et interimsr\u00e5d av toppledere som skal foresl\u00e5 hvordan virksomhetene i staten kan samordne seg for \u00e5 f\u00e5 st\u00f8rre innflytelse over den statlige arbeidsgiverpolitikken. &#8211; Vi b\u00f8r ha mindre politisk styring av arbeidsgiverfunksjonen og mer innflytelse fra arbeidsgiverne i staten, sier kommunal og moderniseringsminister Jan Tore Sanner.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Staten har som m\u00e5l \u00e5 v\u00e6re en moderne og attraktiv\u00a0arbeidsgiver som klarer \u00e5 rekruttere, utvikle og beholde\u00a0kompetente medarbeidere. I statens arbeidsgiverstrategi er det lansert tre hovedstrategier\u00a0for \u00e5 n\u00e5 dette m\u00e5let. En av hovedstrategiene er at virksomhetenes rolle og ansvar i utviklingen og gjennomf\u00f8ringen av den statlige arbeidsgiverpolitikken skal klargj\u00f8res og styrkes. Hvordan de b\u00f8r samordne seg for \u00e5 kunne styrke sin rolle og sitt ansvar i utvikling av den felles statlige arbeidsgiverstrategien, i forhandlinger om l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r, utforming av regelverk og utviklingsoppgaver, skal foresl\u00e5s av et interimsr\u00e5d best\u00e5ende av utvalgte virksomhetsledere. Interimsr\u00e5det ble etablert 27. mai 2016 og skal sende over sine forslag til Kommunal- og moderniseringsdepartementet innen 1. oktober 2016.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.regjeringen.no\/no\/dokumenter\/arbeidsgiverstrategi-2016-2020\/id2483284\/\" target=\"_blank\">Klikk her hvis du vil lese mer om statens arbeidsgiverstrategi for 2016 \u2013 2020.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.regjeringen.no\/no\/aktuelt\/arbeidsgiverne-i-staten-skal-samordne-seg\/id2501996\/\" target=\"_blank\">Klikk her hvis du vil lese mer om interimsr\u00e5det.<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>April 2016 lanserte Kommunal- og moderniseringsdepartementet en arbeidsgiverstrategi for 2016 \u2013 2020. N\u00e5 har de opprettet et interimsr\u00e5d av toppledere &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":391,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1097","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bedre-ledelse"],"acf":[],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/391"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1097"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1103,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1097\/revisions\/1103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/bedrestyringogledelse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}