{"id":390653,"date":"2023-10-19T14:08:47","date_gmt":"2023-10-19T12:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/?p=390653"},"modified":"2024-02-29T11:40:59","modified_gmt":"2024-02-29T10:40:59","slug":"hva-er-fremtiden-for-made-in-bangladesh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/nyheter\/hva-er-fremtiden-for-made-in-bangladesh\/","title":{"rendered":"Hva er fremtiden for &laquo;Made in Bangladesh&raquo;?"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-wrap post-content clearfix\"><p><em>Kontaktpunktet har v\u00e6rt p\u00e5 prosjektreise til Dhaka i Bangladesh, i regi av Etisk handel Norge og Ethical Trading Initiative Bangladesh, sammen med Forbrukertilsynet, Virke og representanter fra n\u00e6ringslivet. <\/em><\/p>\n<p><em>Det var et tett tre dagers program som inkluderte dagsbes\u00f8k til to fabrikker, hvor gruppen hadde m\u00f8te med ledelsen, arbeidstakerrepresentanter og fikk omvisning i fabrikklokalet. Gruppen hadde m\u00f8te med Ethical Trading Initiative Bangladesh, som presenterte ulike programmer med st\u00f8tte fra Norad, i samarbeid med Etisk handel Norge. Gruppen hadde ogs\u00e5 m\u00f8ter med IndustriALL Bangladesh og Norges ambassad\u00f8r til Bangladesh. Kontaktpunktet ved \u00c5se Sand deltok p\u00e5 reisen. Her f\u00f8lger en oppsummering av hovedinntrykk fra reisen.<\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_390722\" style=\"max-width: 2560px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390722 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1752\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-scaled.jpg 2560w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-300x205.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-1024x701.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-768x526.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-1536x1051.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-2048x1401.jpg 2048w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-1130x773.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-1500x1026.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-400x274.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-800x547.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/IMG-9406-1320x903.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Gruppebilde sammen med ledelse og arbeidstakerrepresentanter ved en fabrikk gruppen bes\u00f8kte.<\/figcaption><div class=\"aria-controls-wrapper photo-credits-wrapper\" style=\"padding-top: 68.4375%\"><div class=\"credits-description\" id=\"credits-description-3bkns2lt\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"credits-description-3bkns2lt_label\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"photographer\">Foto: Nadia Ullah<\/div><\/div><button type=\"button\" role=\"button\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\" id=\"credits-description-3bkns2lt_label\" aria-controls=\"credits-description-3bkns2lt\" class=\"credits-toggle\"><span class=\"screen-reader-text\">\u00c5pen<\/span><\/button><\/div><\/figure>\n<p>Tekstilsektoren \u2013 eller Ready Made Garments (RMG) \u2013 har v\u00e6rt avgj\u00f8rende for fattigdomsreduksjon og \u00f8konomisk vekst i Bangladesh de siste 40 \u00e5rene. Sektoren st\u00e5r for 84 % av landets eksport og har v\u00e6rt en d\u00f8r\u00e5pner til arbeidslivet for millioner av kvinner. Bangladesh har blitt et foregangsland p\u00e5 helse og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen og gr\u00f8nne fabrikker og \u00e5penhet om disse omr\u00e5dene. Samtidig er Bangladesh et av <a href=\"https:\/\/www.globalrightsindex.org\/en\/2023\/countries\/bgd\">verdens ti verste land for arbeidstakere<\/a>, if\u00f8lge International Trade Union Confederation (ITUC) sin \u00e5rlige indeks om arbeidstakeres rettigheter globalt.<\/p>\n<p>RMG-sektoren har mange gjenst\u00e5ende utfordringer for \u00e5 kunne m\u00f8te krav i reguleringer om b\u00e6rekraftig og ansvarlig produksjon, basert p\u00e5 internasjonale standarder som OECDs retningslinjer for ansvarlig n\u00e6ringsliv. <a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/2021-06-18-99\">\u00c5penhetsloven<\/a> stiller krav til aktsomhetsvurderinger n\u00e5r det gjelder anstendige arbeidsforhold \u2013 det vil si blant annet helse, milj\u00f8 og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen og arbeid som gir en l\u00f8nn \u00e5 leve av. Flere reguleringer fra EU krever ogs\u00e5 rapportering om aktsomhetsvurderinger med hensyn til b\u00e6rekraft, som <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/business-economy-euro\/doing-business-eu\/corporate-sustainability-due-diligence_en\">Corporate Sustainability Due Diligence Directive<\/a>.<\/p>\n<p>IndustriAll Bangladesh, som gruppen m\u00f8tte i Dhaka, \u00f8nsker bindende regulering velkommen. Organisasjonen understreker at endring i Bangladesh blant annet vil v\u00e6re avhengig av internasjonalt press og at kj\u00f8pere bruker sin innflytelse for \u00e5 dytte leverand\u00f8rer i riktig retning.<\/p>\n<figure id=\"attachment_390666\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390666 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk3-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Det er i dag mer enn 4000 RMG-fabrikker i Bangladesh, som sysselsetter mer enn 4 millioner. Sektoren har v\u00e6rt en d\u00f8r\u00e5pner til formelt arbeid for kvinner.<\/figcaption><\/figure>\n<p><em>For diskusjon om utfordringer og l\u00f8sninger i sektoren, delta p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/corporate\/forum-on-due-diligence-in-the-garment-and-footwear-sector.htm\">OECD Forum on Due Diligence in the Garment and Footwear Sector<\/a> i februar 2024. Se oppsummering fra \u00e5rets forum her: <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/daf\/inv\/mne\/OECD-2023-garment-forum-highlights.pdf\">OECD 2023 Garment Forum Highlights<\/a>. OECD har utarbeidet en egen <a href=\"https:\/\/www.responsiblebusiness.no\/oecds-sektorveiledere\/tekstil-og-sko\/\">veileder for sektoren<\/a>, som ogs\u00e5 finnes p\u00e5 norsk og i kortversjon.\u00a0 \u00a0<\/em><\/p>\n<h3>Faglige rettigheter p\u00e5 papiret<\/h3>\n<figure id=\"attachment_390684\" style=\"max-width: 311px;\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390684\" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter.jpg\" alt=\"\" width=\"311\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter.jpg 1005w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter-257x300.jpg 257w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter-878x1024.jpg 878w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter-768x896.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter-300x350.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter-400x466.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/20230424_VaartLand_10aaretter-800x933.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 311px) 100vw, 311px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Sikkerheten i fabrikkene har blitt mye bedre med Sikkerhetsakkorden etter Rana Plaza-katastrofen i 2013. Derimot er det langt igjen n\u00e5r det gjelder level\u00f8nn og faglige rettigheter.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Et viktig bakteppe for rettsutviklingen i EU og Norge var en katastrofal ulykke i Bangladesh i 2013. Fabrikkbygningen Rana Plaza kollapset. 1133 ble drept og flere tusen skadet. I kj\u00f8lvannet av ulykken ble det inng\u00e5tt en banebrytende juridisk bindende avtale mellom fagforeninger og 220 internasjonale merkeselskaper i Bangladesh \u2013 i dag kjent som Sikkerhetsavtalen (<a href=\"https:\/\/internationalaccord.org\/countries\/bangladesh\/\">The International Accord<\/a>). Avtalen har bidratt til store forbedringer med hensyn til sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen. Det har lenge v\u00e6rt et m\u00e5l \u00e5 utvide den vellykkede modellen fra Bangladesh til et annet land og i desember 2022 kunne IndustriALL Global Union og UNI Global Union, to av p\u00e5driverne for bindende avtale etter ulykken i 2013, offentliggj\u00f8re etablering av en egen <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/international-safety-accord-that-made-history-in-bangladesh-expands-to-pakistan\">Sikkerhetsavtale for Pakistan<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/international-safety-accord-that-made-history-in-bangladesh-expands-to-pakistan\">Viktige elementer i Sikkerhetsavtalen<\/a> er uavhengige inspeksjoner, overv\u00e5king av og st\u00f8tte til gjenoppretting, kapasitetsheving p\u00e5 HMS, en uavhengig klagemekanisme for HMS-risikoer og forpliktelse om \u00e5penhet. <a href=\"https:\/\/www.rsc-bd.org\/en\/factories\">Status for innrapporterte feil og mangler<\/a> p\u00e5 hver enkelt fabrikk er tilgjengelig p\u00e5 nettsiden til RMG Sustainability Council (RSC), som i 2020 tok over arbeidet til Sikkerhetsavtalens kontor i Bangladesh.<\/p>\n<p>Sosiale og faglige rettigheter er derimot ikke forbedret de siste ti \u00e5rene. <a href=\"https:\/\/www.globalrightsindex.org\/en\/2023\/countries\/bgd\">Fagforeningsarbeid motarbeides<\/a> ved fagforeningsknusing, vold mot arbeidstakere som krever sin rett, og omstendelige krav til prosess, if\u00f8lge ITUC, selv om organisasjonsfrihet er fastsatt i grunnloven. I s\u00e5kalte eksportsoner (Export Processing Zones) er det ulovlig \u00e5 etablere eller melde seg inn i en fagforening, noe som i praksis fratar arbeidstakerne mulighet til \u00e5 forhandle om l\u00f8nn og arbeidsforhold.<\/p>\n<h3>Minstel\u00f8nn langt fra en level\u00f8nn<\/h3>\n<p>Dagens minstel\u00f8nn i RMG-sektoren p\u00e5 8000 taka (74 USD) ble satt i 2018 og er n\u00e5 til forhandling mellom myndigheter, arbeidsgiver og arbeidstakere for f\u00f8rste gang p\u00e5 fem \u00e5r. Ogs\u00e5 den gang var dette utilstrekkelig for anstendige levevilk\u00e5r. Kravet p\u00e5 bordet fra fagforeninger er 23 000 taka (212 USD), beregnet som <a href=\"https:\/\/femnet.de\/images\/downloads\/textilbuendnis\/Mind-the-Gap_Decent-Work-Report-on-RMG-workers-in-Bangladesh_26-6-23.pdf\">minste bel\u00f8p for \u00e5 kunne dekke grunnleggende behov<\/a> for en familie i Dhaka av Bangladesh Institute for Labour Studies (se ogs\u00e5 <a href=\"https:\/\/cleanclothes.org\/campaigns\/bmwc\">bakgrunn om minimumsl\u00f8nn<\/a> i Bangladesh av Clean Clothes Campaign). Dagens minstel\u00f8nn utgj\u00f8r alts\u00e5 kun omtrent en tredjedel av dette. Ethical Trading Initiative Bangladesh mener det er lite sannsynlig at kravet g\u00e5r gjennom. Et mer realistisk p\u00e5slag vil neppe v\u00e6re st\u00f8rre enn at kraftig inflasjon etter koronapandemien og Ukraina-krigen resulterer i at arbeidstakernes kj\u00f8pekraft reelt sett ikke vil bli sterkere enn for fem \u00e5r siden.<\/p>\n<figure id=\"attachment_390673\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390673 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk10-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Regjeringen i Bangladesh er etter loven p\u00e5lagt \u00e5 etablere en l\u00f8nnsnemd hvert femte \u00e5r for hver industri for revidering av minstl\u00f8nn. Forhandlingene p\u00e5g\u00e5r og forventes avsluttet i desember 2023.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Protester relatert til l\u00f8nn og arbeidsforhold <a href=\"https:\/\/freedomhouse.org\/country\/bangladesh\/freedom-world\/2023\">f\u00f8rer ofte til uro<\/a>. Ved forrige justering av minstel\u00f8nn i 2018 ble en <a href=\"https:\/\/cleanclothes.org\/clean-clothes-campaign-supports-bangladeshi-unions-in-their-23000tk-minimum-wage-hike-demand\">arbeidstaker drept<\/a>, flere titalls skadet og flere tusen mistet jobben. Opptakten til \u00e5rets forhandlinger er urovekkende. I juni i \u00e5r ble en fagforeningsrepresentant banket til d\u00f8de etter et m\u00f8te med fabrikkledelse hvor han bisto arbeidstakere med \u00e5 f\u00e5 utbetalt l\u00f8nn og bonuser. Drap f\u00e5r oppmerksomhet, men den <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/organizing-workers-in-bangladesh-remains-a-challenge\">daglige undertrykkingen av fagforeningsarbeid forbig\u00e5s i stillhet<\/a>, if\u00f8lge IndustriALL, og viser til at myndighetene har langt igjen i implementering av ILOs veikart for Bangladesh, for blant annet \u00e5 sikre rett til organisering og kollektive forhandlinger. Europaparlamentet oppfordrer myndighetene til \u00e5 etterleve ILOs standarder, i en <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/doceo\/document\/TA-9-2023-0324_EN.pdf\">resolusjon om menneskerettighetssituasjonen i Bangladesh<\/a>. EU-parlamentet understreker at gjentatte brudd p\u00e5 internasjonale konvensjoner kan p\u00e5virke markedsadgang til EU.<\/p>\n<h3>H\u00f8ye ambisjoner om b\u00e6rekraftig produksjon<\/h3>\n<p>Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA) har som ambisjon om at landet skal bli <a href=\"https:\/\/www.tbsnews.net\/economy\/rmg\/bangladesh-aims-be-leader-sustainable-manufacturing-530786\">verdensledende p\u00e5 b\u00e6rekraftig produksjon<\/a> i RMG-sektoren. Bangladesh har <a href=\"https:\/\/www.thedailystar.net\/business\/economy\/news\/bangladesh-hits-milestone-200-green-factories-3389841\">flest gr\u00f8nne fabrikker i verden<\/a> og oppn\u00e5dde en milep\u00e6l i august med 200 s\u00e5kalte <a href=\"https:\/\/support.usgbc.org\/hc\/en-us\/articles\/4404406912403-What-is-LEED-certification-\">LEED<\/a>-fabrikker i RMG-sektoren. LEED st\u00e5r for Leadership in Energy and Environmental Design og er et av verdens ledende systemer for milj\u00f8sertifisering av bygg utviklet av U.S. Green Building Council. Men disse 200 fabrikkene utgj\u00f8r et f\u00e5tall av landets mer enn 4000 RMG-fabrikker.<\/p>\n<p>RMG-sektoren har store utfordringer relatert til avhengighet av fossil energi, avfallsh\u00e5ndtering, vannforurensing og bruk av kjemikalier. Mesteparten av energibehovet i Bangladesh <a href=\"https:\/\/www.iea.org\/countries\/bangladesh\">dekkes av fossile kilder<\/a> og overgang til fornybar energi g\u00e5r sakte. Forurensning fra industri utgj\u00f8r 60 prosent av all <a href=\"https:\/\/wedocs.unep.org\/bitstream\/handle\/20.500.11822\/41076\/Sustainable_Fashion_Strategy.pdf?sequence=3&amp;isAllowed=y\">vannforurensing<\/a> hvor RMG-sektoren er nest st\u00f8rste bidragsyter. Myndighetene har erkl\u00e6rt <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---asia\/---ro-bangkok\/documents\/publication\/wcms_802429.pdf\">tre elver i Dhaka for biologisk d\u00f8de<\/a> grunnet forurensing.<\/p>\n<figure id=\"attachment_390669\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390669 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk5-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Vannforurensing er en utfordring i RMG-sektoren og har store konsekvenser i et land som Bangladesh, som i hovedsak best\u00e5r av deltaomr\u00e5der. Her vises vannpr\u00f8ver p\u00e5 en fabrikk f\u00f8r og etter \u00e5 ha g\u00e5tt gjennom renseanlegget.<\/figcaption><\/figure>\n<p>If\u00f8lge en unders\u00f8kelse av Solidarity Center er <a href=\"https:\/\/www.solidaritycenter.org\/the-factory-is-green-the-job-is-not-bangladesh-garment-worker\/\">gr\u00f8nne fabrikker ingen garanti for anstendige arbeidsvilk\u00e5r<\/a>. Arbeidstakere i disse fabrikkene er, som i andre fabrikker, utsatt for skadelige arbeidsforhold som eksempelvis garnst\u00f8v, kjemikaliebruk, h\u00f8y varme og h\u00f8yt arbeidspress. Disse fabrikkene har heller ikke st\u00f8rre fagforeningsfrihet enn andre, p\u00e5peker IndustriAll Bangladesh.<\/p>\n<p>Det er lav bevissthet om rettferdig omstilling i Bangladesh, if\u00f8lge Ethical Trading Initiative Bangladesh, som har iverksatt programmet <a href=\"https:\/\/etibd.org\/gsd_resources\/\">Green Social Dialogue<\/a> for \u00e5 bevisstgj\u00f8re arbeidstakere og sivilsamfunn p\u00e5 hvordan klimaendringer p\u00e5virker arbeidstakerne i RMG-sektoren. Prosjektet er del av et st\u00f8rre prosjekt, <a href=\"https:\/\/etiskhandel.no\/bangladesh\/\">Decent work, gender equality and climate resilience for RMG worker<strong>s<\/strong><\/a>, i samarbeid med Etisk handel Norge og med st\u00f8tte fra Norad. Prosjektet avdekker blant annet sv\u00e6rt liten kunnskap om klimaendringer blant arbeidstakerne og hvordan de selv kan bidra. Gjennom prosjektet har arbeidstakerne blitt mer bevisste p\u00e5 milj\u00f8tiltak, som resirkulering og energisparing, som de ogs\u00e5 tar i bruk p\u00e5 hjemmebane.<\/p>\n<figure id=\"attachment_390661\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390661 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Arbeidstakerrepresentanter-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Det har blitt st\u00f8rre bevissthet om kj\u00f8nnsdiskriminering blant arbeidstakerne etter at fabrikken ble del av Green Social Dialogue-programmet til Ethical Trading Initiative Bangladesh, fortalte arbeidstakerrepresentantene. Fabrikken har en egen komit\u00e9 for \u00e5 h\u00e5ndtere varsler om seksuell trakassering.<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Kvinner m\u00e5 med<\/h3>\n<p>RMG-sektoren har de siste 40 \u00e5rene v\u00e6rt den viktigste d\u00f8r\u00e5pneren til arbeidslivet og fast inntekt for kvinner i Bangladesh. P\u00e5 1980-tallet utgjorde kvinner 80 prosent av arbeidsstokken i sektoren, men de siste \u00e5rene har man sett en <a href=\"https:\/\/www.ethicaltrade.org\/sites\/default\/files\/shared_resources\/ETI_GIZ%20Study%20on%20Women%20Workers.pdf\">jevn nedgang av kvinnelige arbeidstakere<\/a> til 54 prosent. Dette har betydelige konsekvenser for kvinners \u00f8konomiske selvstendighet og sikkerhet for familien. \u00c5rsakene til denne nedgangen er sammensatt, if\u00f8lge Ethical Trading Initiative Bangladesh.<\/p>\n<p>De fleste slutter p\u00e5 fabrikken p\u00e5 grunn av familiehensyn og omsorgsoppgaver. F\u00e5 slutter for \u00e5 g\u00e5 over i annet arbeid. Det er liten kunnskap om egne rettigheter og b\u00e5de kvinner og menn er negative til kvinnelige ledere. Seksuell trakassering og diskriminering er utbredt. Ny minstel\u00f8nn i 2018 f\u00f8rte til at flere menn tok arbeid p\u00e5 tekstilfabrikker og \u00f8kende grad av automatisering favoriserer menn da kvinner ikke anses som egnet eller kompetente til \u00e5 drifte maskiner. F\u00e5 kvinner f\u00e5r opprykk til inspekt\u00f8r og sektoren mister dermed verdifull kompetanse n\u00e5r kvinner slutter.<\/p>\n<figure id=\"attachment_390667\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390667 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Fabrikk4-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Flere menn s\u00f8kte arbeid i RMG-sektoren etter ny minstel\u00f8nn i 2018. Samtidig har kvinneandelen sunket, men \u00e5rsakene er sammensatte.<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Veien videre<\/h3>\n<p>Bangladesh har hatt en betydelig \u00f8konomisk og sosial utvikling de siste ti-\u00e5rene og RMG-sektoren har gjort dette mulig. Landet vil etter planen <a href=\"https:\/\/www.southcentre.int\/southviews-no-244-31-january-2023\/\">ta skrittet ut av kategorien minst utviklede land<\/a> i 2026. En milep\u00e6l, men ogs\u00e5 med \u00f8konomiske konsekvenser p\u00e5 sikt da det inneb\u00e6rer frafall av fordelaktige handelsbetingelser. EU har tilbudt \u00e5 <a href=\"https:\/\/www.eureporter.co\/world\/bangladesh\/2023\/05\/11\/a-more-prosperous-bangladesh-wants-even-stronger-relations-with-the-eu\/\">forlenge handelsprogrammet Everything But Arms<\/a> til 2029, som sikrer toll- og kvotefri import for alle varer, bortsett fra v\u00e5pen, til det indre marked. Bangladesh har bedt EU om en videref\u00f8ring av handelsbetingelser utover 2029. I den forbindelse har EU understreket at regjeringen m\u00e5 gjennomf\u00f8re sine <a href=\"https:\/\/www.eeas.europa.eu\/eeas\/bangladesh-first-political-dialogue-eu-takes-place_en\">forpliktelser med hensyn til faglige rettigheter<\/a> og holde tidslinjen i henhold til National Action Plan on the Labour Sector of Bangladesh (2021-2026).<\/p>\n<p>Kl\u00e6r utgj\u00f8r <a href=\"https:\/\/policy.trade.ec.europa.eu\/eu-trade-relationships-country-and-region\/countries-and-regions\/bangladesh_en\">90 prosent av EUs import<\/a> fra Bangladesh. Landet er verdens nest st\u00f8rste RMG-produksjonsland etter Kina, men Vietnam puster Bangladesh i nakken. Hvis Bangladesh skal opprettholde sin posisjon m\u00e5 sektoren kunne konkurrere uten fordelaktig markedsadgang, s\u00f8ke nye markeder og omstille til en mer b\u00e6rekraftig produksjonsmodell. Leverand\u00f8rer b\u00f8r investere i digitalisering, automatisering og kompetanseheving av arbeidstakere. Og: det er <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/retail\/our-insights\/whats-next-for-bangladeshs-garment-industry-after-a-decade-of-growth#\/\">avgj\u00f8rende at kvinner blir inkludert i denne prosessen<\/a>, if\u00f8lge McKinsey.<\/p>\n<figure id=\"attachment_390671\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390671 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_IndustriAllBangladeshCouncil1-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Internasjonalt press er avgj\u00f8rende for endring av arbeidsforholdene i RMG-sektoren, understreket Kutubuddin Ahmed, generalsekret\u00e6r i IndustriALL Bangladesh Council. Reguleringer som p\u00e5legger selskaper \u00e5 gjennomf\u00f8re aktsomhetsvurderinger, ha interessentdialog og rapportere \u00e5pent om hva de gj\u00f8r \u00f8nskes velkommen.<\/figcaption><\/figure>\n<p>BGMEA er opptatt av og ser behovet for en gr\u00f8nn omstilling av RMG-sektoren for at Bangladesh skal v\u00e6re konkurransedyktig i fremtidens marked og oppfylle krav og forventninger til b\u00e6rekraftig produksjon. Samtidig har myndighetene og sektoren store utfordringer med hensyn til \u00e5 respektere og implementere faglige rettigheter, som p\u00e5pekt av EU og ILO. For \u00e5 sikre en rettferdig omstilling \u2013 \u2018just transition &#8211; er det, if\u00f8lge OECDs oppdaterte retningslinjer, viktig at bedrifter respekterer faglige rettigheter og involverer seg i sosial dialog, kollektive forhandlinger og interessentdialog, slik at arbeidstakere blir ivaretatt n\u00e5r det skapes nye gr\u00f8nne arbeidsplasser. IndustriALL Bangladesh mener kj\u00f8pere og brands m\u00e5 bruke sin innflytelse overfor leverand\u00f8rer i Bangladesh for \u00e5 styrke faglige rettigheter i RMG-sektoren og for en rettferdig omstilling til en mer b\u00e6rekraftig produksjon.<\/p>\n<h3>OECDs tekstilforum 2023: Hva n\u00e6ringslivet kan gj\u00f8re<\/h3>\n<p>Ansvarlig n\u00e6ringsliv er en forutsetning for b\u00e6rekraftig utvikling. If\u00f8lge OECDs retningslinjer har n\u00e6ringslivet en viktig rolle for \u00e5 bidra til oppn\u00e5else av b\u00e6rekraftsm\u00e5lene. Hvordan dette kan gj\u00f8res i sektoren for kl\u00e6r og sko ble diskutert p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/daf\/inv\/mne\/OECD-2023-garment-forum-highlights.pdf\">OECD Forum on Due Diligence in the Garment and Footwear Sector<\/a> i februar i \u00e5r, oppsummert som f\u00f8lger:<\/p>\n<ul>\n<li>Aktivt involvere arbeidstakere og fagforeninger gjennom alle stegene i aktsomhetsvurderinger<\/li>\n<li>Samarbeide med global fagbevegelse gjennom industri-initiativer, som Sikkerhetsavtalen og <a href=\"https:\/\/actonlivingwages.com\/\">ACT on on living wages<\/a>, nasjonale f\u00f8derasjoner og fagforeninger p\u00e5 fabrikkniv\u00e5.<\/li>\n<li>Fremme og sikre organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger blant annet gjennom engasjement med leverand\u00f8rer og arbeidsgiverorganisasjoner, insentiver for leverand\u00f8rer, fasilitering av diskusjoner p\u00e5 fabrikkniv\u00e5, bevisstgj\u00f8ring av ledelse og arbeidstakere, og klagemekanismer<\/li>\n<li>Styrke innflytelsen gjennom samarbeid med andre kj\u00f8pere og brands.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_390664\" style=\"max-width: 2016px;\" class=\"wp-caption aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-390664 \" src=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen.jpg\" alt=\"\" width=\"2016\" height=\"1512\" srcset=\"https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen.jpg 2016w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-300x225.jpg 300w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-768x576.jpg 768w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-1130x848.jpg 1130w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-1500x1125.jpg 1500w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-400x300.jpg 400w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-800x600.jpg 800w, https:\/\/files.nettsteder.regjeringen.no\/wpuploads01\/sites\/263\/2023\/10\/202309_Ambassador_EspenRikter_Svendsen-1320x990.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 2016px) 100vw, 2016px\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Norges ambassad\u00f8r til Bangladesh Espen Rikter-Svendsen m\u00f8tte gruppen i Dhaka.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tekstilsektoren i Bangladesh er verdensledende p\u00e5 sikkerhet og gr\u00f8nne fabrikker, men blant de verste i verden p\u00e5 faglige rettigheter.<\/p>\n","protected":false},"author":925,"featured_media":390668,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-390653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/925"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=390653"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":390746,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390653\/revisions\/390746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/390668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=390653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=390653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=390653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}