{"id":3440,"date":"2015-11-25T11:19:59","date_gmt":"2015-11-25T10:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv-no\/?p=3440"},"modified":"2018-01-10T16:32:47","modified_gmt":"2018-01-10T15:32:47","slug":"pamelding-human-rights-due-diligence-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/nyheter\/pamelding-human-rights-due-diligence-2016\/","title":{"rendered":"P\u00e5melding avsluttet: Human Rights Due Diligence 2016"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-wrap post-content clearfix\"><h4 class=\"entry-title main_title\"><strong>Unikt tilbud om kompetansebygging\u00a0p\u00e5 menneskerettigheter og n\u00e6ringsliv<\/strong><\/h4>\n<div class=\"entry-content\">\n<p>Norges OECD kontaktpunkt inviterer for andre \u00e5r p\u00e5 rad utvalgte norske bedrifter til \u00e5 delta p\u00e5 kurs i gjennomf\u00f8ring av en Human Rights Due Diligence-prosess. M\u00e5let er at bedriften etter gjennomg\u00e5tt kurs skal kunne svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5lene: Kan v\u00e5r bedrift knyttes til menneskerettighetsbrudd? Hvordan p\u00e5virker det v\u00e5r virksomhet? Hvor skjer det? Hvem rammes? Hva kan vi gj\u00f8re for \u00e5 hindre at det skjer?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dette er et unikt tilbud til utvalgte norske bedrifter. Kurset baseres p\u00e5 tre heldags workshops for representanter for cirka 12 bedrifter. Hver bedrift f\u00e5r i tillegg \u00e5tte timers individuell veiledning med en erfaren konsulent, og deltagelsen er gratis.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em>Barnearbeid, helsefarlige arbeidsplasser, fagforeningsknusing, \u00f8delagte lokalsamfunn, diskriminering og tvangsarbeid er eksempler p\u00e5 menneskerettighetsbrudd som dessverre ikke er uvanlig i norske bedrifters verdikjeder. \u00c5 v\u00e6re involvert i menneskerettighetsbrudd kan f\u00e5 store negative konsekvenser for den enkelte bedrift, i form av negativ medieoppmerksomhet, tap av omd\u00f8mme, intern uro, forsinkede prosesser og tapte markedsandeler.<\/p>\n<p>F\u00e5 bedrifter vet hvordan de b\u00f8r g\u00e5 frem for \u00e5 finne ut om de er knyttet til menneskerettighetsbrudd, og hva de i s\u00e5 fall b\u00f8r gj\u00f8re. Dette gjelder s\u00e6rlig n\u00e5r bruddene foreg\u00e5r gjennom forretningsforbindelser. Hvilket ansvar har bedriften i en slik situasjon?<\/p>\n<p>Innholdet i kurset vil bli tilpasset deltagernes behov, og vil v\u00e6re relevant for alle typer bedrifter, ogs\u00e5 de sm\u00e5 og mellomstore. Det legges opp til at bedriftene skal sitte igjen med et konkret sluttprodukt innen et avgrenset, selvvalgt tema, der bedriften har utf\u00f8rt en kartlegging og satt i gang arbeidet med en plan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Deltakere fra kurset i 2015 sier dette:<\/p>\n<p><em>&laquo;Kurset bidro med god l\u00e6ring, interessante presentasjoner og diskusjoner, reelle utfordringer og gode modeller og verkt\u00f8y. Gjennom <\/em><em>kurset ble det etablert et n<\/em><em>ettverk av kolleger dedikert til implementeringen av aktsomhetsvurderinger innen menneskerettigheter og vi ser fram til \u00e5 videref\u00f8re den konstruktive dialogen<\/em><em>&laquo;<\/em> <strong>Statkraft<\/strong><\/p>\n<p><em>&laquo;Vi har skj\u00f8nt at \u00e5 jobbe med menneskerettigheter ikke trenger \u00e5 v\u00e6re s\u00e5 komplisert&raquo; <\/em><strong>Mester Gr\u00f8nn<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><em>\u201dKurset skapte bevisstgj\u00f8ring og generell kunnskap om et tema det er komplisert \u00e5 jobbe med. Konsulentbistanden ga muligheter for \u00e5 arbeide videre med problemstillinger som mer konkret ang\u00e5r v\u00e5r bedrift\u201d<\/em> <strong>Kongsberg Gruppen<\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"entry-content\"><\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<p>Samlingene vil finne sted i februar, april og juni 2016.<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>P\u00e5melding: <\/strong>Kurset\u00a0 for v\u00e5ren 2016 er n\u00e5 fulltegnet, og p\u00e5meldingen avsluttet. Ved interesse vurderer vi flere kurs &#8211; ta kontakt p\u00e5 e-post: <a href=\"mailto:oecdncp@mfa.no\">oecdncp@mfa.no<\/a><\/p>\n<p><strong><em><br \/>\n<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les mer:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/mneguidelines.oecd.org\/responsible-business-conduct-matters.htm\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0066cc\"><u>OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper<\/u><\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/accessfacility.org\/sites\/default\/files\/European%20Commission%20-%20My%20business%20and%20human%20rights%3B%20A%20guide%20to%20human%20rights%20for%20small%20and%20medium-sized%20enterprises.pdf\" target=\"_blank\"><u><span style=\"color: #0066cc\">My business and human rights. A guide to human rights for small and medium-sized enterprises (EU).<\/span><\/u><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unikt tilbud om kompetansebygging\u00a0p\u00e5 menneskerettigheter og n\u00e6ringsliv Norges OECD kontaktpunkt inviterer for andre \u00e5r p\u00e5 rad utvalgte norske bedrifter til &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":543,"featured_media":3446,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7,5],"tags":[],"class_list":["post-3440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-humanrightsduediligence","category-nyheter"],"acf":[],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/543"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3440"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":206683,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3440\/revisions\/206683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/ansvarlignaringsliv2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}